子育て世代の人材確保・早期退職にお悩みではないでしょうか？
- 経験を積んだ社員が出産を機に退職してしまう。
- 女性の活躍を推進したいのに、預け先の問題で育休から復職できない従業員がいる。
- 新規採用時に育児環境・福利厚生をアピールできずに良い人材を逃がしてしまう。
【企業主導型保育園】
と提携すれば解決できます！
| 従業員の方の保育園探しの負担が軽減できます。 |
|---|
| 出産・育児に伴う離職が予防できる環境を整備できます。 |
| 求人広告などで提携保育園完備と記載でき子育てに優しい企業としてイメージの向上が見込めます。 |
近年、女性の社会進出が進み、保育需要が年々増加しています。
従業員様の福利厚生の一環として、ご活用いただくことで
雇用の定着・促進、従業員満足度の向上につなげ、企業様のサポートをいたします。
社員の『育児による離職』『雇用停滞』を保育園の共同利用で防ぎませんか？
優秀な人材の確保にお悩みの経営者様、人事ご担当者様、札幌市内に複数園があるスター保育園がお手伝いいたします。
従業員様の福利厚生の一環として、ご活用いただくことで
雇用の定着・促進、従業員満足度の向上につなげ、企業様のサポートをいたします。
社員の『育児による離職』『雇用停滞』を保育園の共同利用で防ぎませんか？
優秀な人材の確保にお悩みの経営者様、人事ご担当者様、札幌市内に複数園があるスター保育園がお手伝いいたします。
